更新时间:1天前
王女士
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| 40岁| 大专| 5-10年以上工作经验 |身高167CM |未婚 |工商管理类
户籍:齐齐哈尔
现居住:铁锋区龙华小区
求职意向
期望职位:文秘,行政专员/助理,人事总监,人事专员/助理,行政经理/主管
期望行业:汽车/摩托车/零配件,房地产开发,教育/培训
期望薪资:3K~5K/月|想在龙沙区,建华区,铁锋区工作
求职状态:我目前已离职,可快速到岗
73****538
duo******469
131****7725
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自我描述
本人热情大方,对待工作认真负责,团结同事,沟通理解能力较好,有较强的学习能力,适应环境能力强。
工作经历(TA工作了10年,共做了3份工作)
2008-1 至 2012-1
[4年]
人事内勤|华安保险
工作职责:1、 负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度; 2、 负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要; 3、 根据现有的编织及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施; 4、 做好各岗位的职位说明书,并根据公司职位调整组要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符; 5、 负责办理入职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订; 6、 建立并及时更新员工档案,做好年度/月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等); 7、 制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施; 8、 对试用期员工进行培训及考核,并根据培训考核结果建议部门录用; 9、 负责拟定部门薪酬制度和方案,建立行之有效的激励和约束机制; 10、制定绩效评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督和控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系; 11、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续;
2012-5 至 2015-1
[2年8个月]
行政人事主管|蓝天建设集团
工作职责:1、 负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度; 2、做好各岗位的职位说明书,并根据公司职位调整组要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符; 3、负责办理入职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订; 4、建立并及时更新员工档案,做好年度/月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等); 5、对试用期员工进行培训及考核,并根据培训考核结果建议部门录用; 6、负责拟定部门薪酬制度和方案,建立行之有效的激励和约束机制; 7、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续; 7、做好员工考勤统计工作,负责加班的审核和报批工作。 行政工作内容: 1、负责办公室日常办公制度维护、管理。 2、 负责办公室各部门办公后勤保障工作。 3、 负责对全体办公人员(各部门)进行日常考勤。 4、 在公司未建立人力资源部门之前,建立初步的人事管理制度,并履行人事管理职责。 5、 处理公司对外接待工作。 6、 组织公司内部各项定期和不定期集体活动。 7、 协助总经理处理行政外部事务。 8、 按照公司行政管理制度处理其他相关事务。
2015-5 至 2018-9
[3年4个月]
综合部主管|佑霖地产
工作职责:1、 负责办公室日常办公制度维护、管理。 2、 负责办公室各部门办公后勤保障工作。 3、 负责对全体办公人员(各部门)进行日常考勤。 4、 在公司未建立人力资源部门之前,建立初步的人事管理制度,并履行人事管理职责。 5、 处理公司对外接待工作。 6、 组织公司内部各项定期和不定期集体活动。 7、 协助总经理处理行政外部事务。 8、 按照公司行政管理制度处理其他相关事务。
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